サンキ・ウエルビィ株式会社

業種 福祉・介護サービス
    • 介護休暇・介護短時間勤務制度
    • 決算賞与あり
    • 実力主義の給与体系を導入
    • 社員持ち株制あり
    • 年間休日110日以上
    • 制服貸与
    • 自家用車通勤可
    • 資格取得支援制度あり
    • 教育・研修制度が充実
    • キャリアアップ制度あり
    • 公共性の高い
    • 転勤なし
    • ベンチャー企業
    • 3年連続で業績が伸びている成長企業
    • 30歳未満の管理職登用実績あり
    • 研究開発を重視している企業
    • 専門学生積極採用
    • 短大生積極採用
    • 女子学生積極採用
    • 文系大学院生積極採用
    • 従業員数 500名以上

募集する職種

まずは介護スタッフとして現場勤務

 ●施設介護スタッフ
   デイサービス、小規模多機能施設、グループホーム、
   サービス付き高齢者向け住宅などに勤務していただきます。
 
  ●訪問介護スタッフ
   訪問介護、訪問入浴、居宅介護などのサービスに従事していただきます。

主な仕事内容

SNSの発達やコミュニティ活動の活性化など「人と人とが繋がる」サービスが注目されています。介護の仕事もそのひとつ。まずは、介護現場の最前線で利用者さまやご家族と接しながら経験を積み、社内研修や資格支援制度などを通じてキャリアアップを目指します。

介護の仕事の核となる部分は「利用者さまが自分らしい生活ができるよう、あらゆる方面から支援する」ことです。利用者さまそれぞれの価値観や人生、本人を取り囲む家族や地域に対してもアプローチをしていく専門職として、ソーシャルプレイヤーとしての資質が求められます。話し上手より聞き上手の方、より誠実にお客様本意の仕事をしたい方など、探求心や好奇心があり人に興味を持てる方ならきっとやりがいを感じられるはずです。

当社には、様々な種類のサービスを提供する施設で経験を積み、ジョブローテーションを行いながら成長できる環境があります。将来は、マネジメントを手掛ける管理者やエリアマネージャー、本社の企画部門や教育部門など、いろいろなキャリアを描くことができます。現場が大好きという人なら、常に最新技術を身につけ、後輩育成に携わりながら介護のプロフェッショナルとして活躍することもできます。

まだまだ発展途上でもある介護業界の開拓者として、固定観念に縛られず、いろんなチャレンジをしたい冒険家と働けるのを楽しみにしています。

募集要項

初任給大学卒:177,900円~188,900円
短大卒:175,500円~186,500円
専門卒:175,500円~186,500円
(2017年度実績)

※試用期間あり・6ヵ月
昇給・賞与年1回:4月支給

人事考課制度による、実績評価・能力評価・勤務態度評価によって、しっかり皆さまの成長を評価します!
諸手当・通勤手当:月額50,000円まで実費支給
・資格手当:介護福祉士 11,000円/月、介護福祉士実務者研修 6,000円/月
・夜勤手当:1回につき5,000円支給
・時間外勤務手当
・職務手当(介護業務に従事している事務員以外のスタッフ対象)
・特定業務手当(ケアマネジャーや看護など専門業務に従事しているスタッフ対象)
勤務地勤務地は希望を考慮します。
※詳しい所在地は、ホームページをご覧ください。

■広島エリア
広島市・安芸郡・廿日市市・呉市・竹原市・
東広島市・三原市・尾道市・福山市・三次市

■岡山エリア
岡山市・井原市・笠岡市・小田郡・総社市・
倉敷市・津山市・玉野市・赤磐市・備前市

■山口エリア
山口市・岩国市・柳井市・周南市・下松市・
防府市・宇部市・下関市

■島根エリア
松江市・出雲市・雲南市・浜田市
勤務時間シフト制のため休日、勤務時間はサービス部門により異なります。

訪問系サービス : 通常勤怠制
施設系サービス : 1カ月単位の変形労働時間制(週40時間以内)
          ※1カ月前にシフト表で就業日・休日等をお知らせします。

(勤務例:訪問介護、デイサービス等の場合)
 日勤 8:30~17:30(休憩1時間)

(勤務例:グループホーム、小規模多機能センター等の施設系の場合)
 早出 7:00~16:00(休憩1時間)
 日勤 8:30~17:30(休憩1時間)
 遅出 11:00~20:00(休憩1時間)
 夜勤 16:00~翌10:00(休憩2時間)
待遇・福利厚生・社内制度・各種社会保険完備
・慶弔・見舞金制度有
・退職金制度有
・表彰制度有
・紹介制度あり
・健康診断実施
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇取得実績あり
・子連れ出勤制度や時短勤務制度等の福利厚生も充実!
休日休暇☆月9回の公休(年間基本休日107日)
 +有給休暇 年10日
 +リフレッシュ休暇 年3日

☆シフト制
 ※本人の希望日が反映されやすいよう、皆で相談してシフトを決めています。

☆計画有給休暇制度あり
 ※有給休暇の取得を積極的に勧めています。
  年度の始めに、3日分の有給をいつ取得するのか決定していただきます。
  例えば、記念日やお子様の運動会、発表会など、
  前もってわかるスケジュールに合わせて取得される方がいます。
  残りの有給についても「使いにくい」という雰囲気はありません。
採用実績(学校)<大学>
岡山大学、吉備国際大学、県立広島大学、広島大学、広島経済大学、広島国際大学、広島文教女子大学、びわこ成蹊スポーツ大学、安田女子大学、宇部フロンティア大学、下関市立大学、花園大学、宮城大学、近畿医療福祉大学、九州保健福祉大学、広島国際学院大学、広島女学院大学、中国学園大学、佛教大学、東京福祉大学、徳山大学、福山平成大学、ノートルダム清心女子大学、島根県立大学、山口県立大学、広島修道大学、愛媛大学、龍谷大学、川崎医療福祉大学、神戸医療福祉大学

<短大・高専・専門学校>
トリニティカレッジ広島医療福祉専門学校、ヒューマンウェルフェア広島専門学校、旭川荘厚生専門学院、安田女子短期大学、宇部フロンティア大学短期大学部、岡山短期大学、中川学園広島総合教育専門学校、福山福祉専門学校、福岡医療秘書福祉専門学校、東京福祉大学短期大学部、新見公立短期大学、松江総合医療専門学校、順正高等看護福祉専門学校、くらしき総合福祉専門学校、山陽学園短期大学、広島福祉専門学校、近畿大学豊岡短期大学、京都福祉専門学校、大阪リゾート&スポーツ専門学校
採用実績(人数)2017年 大卒8名、専門卒2名、高卒1名
2018年 大卒11目、高卒3名
2019年(予)大卒7名 専卒1名 高卒4名
採用実績(学部・学科)総合科学部、経済学部、国際学部、人間環境学部、商学部、医療経営学部、現代社会学部、心理科学部、心理学部、家政学部、人間科学部、現代文化学部、社会情報学部、人間文化学部、福祉健康学部、総合情報学部、医療福祉マネジメント学部、人間生活学部、社会福祉学部、福祉情報学部、総合政策学部、総合社会学部、文学部、医療福祉学部、法文学部

採用プロセス

  • STEP
  • STEP
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  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
エントリー方法
選考方法
内定までの所要日数
提出書類
募集対象
募集学部・学科
募集人数
募集内訳

職場データ

職業能力の開発・向上に関する状況

研修制度

■新入社員研修
 大学・短大・高校等から入社した学生さんを対象に、入社後1カ月間研修を実施します。 社会人マナーやビジネススキルはもとより、基礎的な介護知識・介護技術(実習有)等、配属後も安心して仕事ができるよう、しっかり指導致します。

■フォローアップ研修
 入社後半年~1年後に新卒社員に再び集まっていただき、フォロー研修を実施します。
 初めての社会人生活を各自どのように乗り越えたか、今後どのような心構えで次のステージに向かえばよいか…
 先輩社員へステップアップする皆さんを後押しするためのプログラムをご用意しております。

■管理者研修・エリアマネージャー研修(階層別研修)
 事業所または各エリアのマネジメントを行なう立場に昇格した際に受ける研修です。
 売上管理、人材確保、営業等、マネジメントに必要な知識を習得していただきます。

■幹部候補生養成スクール
 統括課長やエリアマネージャー等、会社経営者の幹部候補に対して行なう研修です。
 外部講師をお招きして、他業界にも負けない本格的なビジネススクールを実施します。

■プロフェッショナル研修(職種別研修)
 ケアマネジャーや看護師、サービス提供責任者等、専門性の高い領域に従事する社員に対して行なう研修です。
 各県で事業展開をしている社員が集まって情報交換をする「事業別部会」もあり、プロとしての高い水準を維持するための教育体制を整えています。

自己啓発支援制度

■資格取得支援制度
 正社員・パート関わらず全ての従業員が利用できる制度です。
 資格取得の際に最大80%会社から助成金が出ます!(その他、合格祝い金制度も有)
 未経験・無資格の方でも、仕事をしながらスキルアップ・キャリアアップが可能です。

メンター制度

■チューター制度
 新入社員に対して1年間、先輩スタッフが担当となり、マンツーマンで指導する「チューター制度」があります。技術指導や仕事の悩み相談等、丁寧なOJTを行なっています。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用・離職者数

過去3年間の新卒採用者数(男女別)

2016年 男性5名、女性11名
2017年 男性6名、女性5名
2018年 男性4名、女性10名

平均勤続勤務年数

雇用管理に関する状況

月平均所定外労働時間(前年度実績)

平均有給休暇取得日数(前年度実績)

6.2日(2017年度実績)

通常の有給休暇のほか、リフレッシュ休暇(年3日取得)もあり!
同期と一緒に旅行に行ったり、資格試験のために連休を取るなど、
皆さんそれぞれ、お休みを活用されています。

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

▼育児休業取得対象者数
25名(男性5名 女性20名)(2017年度実績)

▼取得者数
20名(男性0名 女性20名)(2017年度実績)

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

11.8%(正社員626人中、女性73名 2016年度実績)

求める人物像

採用担当者からのメッセージ

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採用連絡先

〒733-0833
広島県広島市西区商工センター6丁目1番11号
人事部人事課/村上 純子 0120-26-2266 jinji.saiyou@sanki-wellbe.com

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