ライクスタッフィング株式会社 中国支社

業種 人材サービス・人材紹介・人材派遣
    • 実力主義の給与体系を導入
    • 社員持ち株制あり
    • 完全週休2日制
    • 制服貸与
    • 自家用車通勤可
    • 資格取得支援制度あり
    • 教育・研修制度が充実
    • キャリアアップ制度あり
    • 最寄り駅から近い
    • 若手社員が多い
    • 転勤なし
    • ベンチャー企業
    • 3年連続で業績が伸びている成長企業
    • 30歳未満の管理職登用実績あり
    • 研究開発を重視している企業
    • 業界シェアトップクラスを誇る企業
    • 理系自由応募歓迎
    • 外国語堪能な学生歓迎
    • 専門学生積極採用
    • 短大生積極採用
    • 女子学生積極採用
    • 機械工学系学生積極
    • 通信・情報学系学生積極採用
    • 薬学系学生積極採用
    • 文系大学院生積極採用
    • 理数化学系学生積極採用
    • 電気・電子学系学生積極採用
    • 留学生積極採用、採用実績あり企業
    • 従業員数 100名~300名未満
魅力は『勤務地』と『活躍できるフィールド』の量!

エキスパート職ではご自宅から通える範囲内で勤務ができます!
また、様々な業界での経験を積んだ後は、人材業界で人の働くをサポートする仕事や、現場のリーダー職など、4つの中からキャリアコースが選べるようになっています!
自分に合っている仕事は何か、本当にやりたいことは何か、今後どのように成長していきたいかなど、考えながら、それぞれの道へステップアップすることができます。
もちろんそちらのバックアップもさせていただきます!

募集する職種

◆エキスパート職(地域限定職)

主な仕事内容

◆エキスパート職 下記いずれかの業界にて配属になります。

【モバイル業界】
携帯ショップ・家電量販店の販売員として、携帯の販売・契約業務、故障修理の受付等の業務に従事いただきます。

【アパレル業界】
ショッピングセンター・駅ビルなどのアパレル・雑貨店での販売員として、接客業務、レジ業務、入荷商品の検品、店舗レイアウトの提案等を、担当していただきます。

【介護・保育業界】
介護職員として入居者様のお手洗い・入浴・お手伝い、レクリエーション企画など、また、保育士として担当クラスを持ち、子どもたちの成長に携わる仕事、年間行事の企画運営に携わります。

【事務・コールセンター】
お客様からの電話対応等を担当していただきます。顔の見えないお客様からの問い合わせに対して、声だけで問題を解決していきます。

募集要項

初任給◆中国エリア
大卒:170,000円
短大/専門卒:165,000円
※残業代は別途支給

~入社1年目給与例~
月収200.000円
※平均をモデルにしております。
昇給・賞与昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当残業代全額支給
交通費全額支給
勤務地中国5県(広島県・岡山県・山口県・鳥取県・島根県)
※ご希望の勤務エリアをおっしゃって下さい。
勤務時間10:00~19:00又は11:00~20:00

※勤務地により異なる
※店舗でのシフト制となります。
※実働8時間(残業あり)
待遇・福利厚生・社内制度[福利厚生]
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆研修制度
◆昇給有
◆年2回賞与有
◆健康診断制度
◆残業手当有

[必要な資格]
特にありません。
教育・研修制度新入社員研修
入社後OJT研修
休日休暇週休2日、有給休暇
※現場での就業中の休日はシフトにより決定。
営業職に転換後は土日祝休みとなります。
選考方法・必要書類【選考方法】
▼セミナー画面よりエントリーして下さい。
▼面接重視(筆記や適性検査はありません!)
▼内定!一緒に働ける日を楽しみにしています♪


【必要書類】
履歴書(写真貼付)

《下記書類は、内定後に必要》
成績証明書
卒業見込証明書
健康診断書
採用実績校早稲田大学、上智大学、明治大学、中央大学、立教大学、青山学院大学、成蹊大学、新潟大学、首都大学東京、茨城大学、横浜市立大学、日本大学、専修大学、東洋大学、大妻女子大学、帝京大学、富山大学、南山大学、愛知学院大学、愛知教育大学、京都大学、神戸大学、関西学院大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、大阪府立大学、大阪市立大学、龍谷大学、和歌山大学、関西外国語大学、京都外国語大学、京都産業大学、甲南大学、近畿大学、桃山学院大学、京都女子大学、武庫川女子大学、甲南女子大学、広島大学、島根大学、広島修道大学、比治山大学、福山大学ほか

受動喫煙防止措置について

就業場所における受動喫煙防止措置

オフィス以外にバス・タクシーなどで就業する際の受動喫煙防止措置

喫煙可能区域での就業の有無

採用プロセス

  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
エントリー方法
選考方法
内定までの所要日数
提出書類
募集対象
募集学部・学科
募集人数
募集内訳

職場データ

職業能力の開発・向上に関する状況

研修制度

■2020年秋~1月頃
月1回程度でビジネスマナーを中心とした社会人研修を実施。
任意にて参加いただき、スムーズに社会人スタートできるようにサポート致します。

■2021年3月下旬
入社式を執り行います。その後、2日半のビジネスマナー・業界別研修を実施。

■2021年4月初旬
配属先別研修の実施。
例)1ヶ月の座学研修後入店、3日間の座学研修後OJTなど配属先により異なります。

■2021年4月以降
2か月に1回程度、支社にグループ単位で一堂に会し、ミーティング・懇親会を実施。
現場での勤務状況の確認と、情報共有などをして、目的意識の確認とフォローを行います。

■2021年5月
業界別フォローアップ研修を実施。

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

エキスパート社員一人ひとりにキャリアアドバイザーがついています。
年に2回、キャリア面談を実施しており、今後のキャリアについてご相談頂いたり、スキルアップのサポートをしています!

また、それぞれの業界での現場を3年程度経験いただいた後は、
下記の4つのキャリアコースから今後のキャリアをご選択いただきます!

▽人材ビジネスコース
→お仕事紹介やスタッフ様のフォロー、営業など、
「人の働く」を直接サポートする業務に従事いただきます。
▽現場リーダーコース
→店長やリーダーとして、メンバー統括や実績管理をしていただきます。
▽職業選択コース    
→当社での就業経験から新たにやりたいことを見つけられた方向けに
次のステップとして就業先選択を支援致します。
▽エキスパートコース
→1つの業界を極める、また、様々な業界にチャレンジするなど、
それぞれの店舗や施設にて継続してご就業いただきます。

社内検定制度

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用・離職者数

28年度 採用:7人 離職:6人
29年度 採用:27人 離職:21人
30年度 採用:24人 離職:9人
31年度 採用:10人

過去3年間の新卒採用者数(男女別)

平均勤続勤務年数

雇用管理に関する状況

月平均所定外労働時間(前年度実績)

月平均10時間

平均有給休暇取得日数(前年度実績)

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

求める人物像

総合人材サービス業は、どこまでも「人」と接するお仕事です。
求職者様へのお仕事紹介、ご就業中の方への研修やフォローなど、なにをとっても
自分が”人の為に動く”ことで、この仕事はまわっていきます。

エキスパート職として、まずは各業界で力をつけ、その後、その力をそれぞれのキャリアコースで活かしていただきたく思います。
「誰かの為に動く」ことにやりがいを持てる方は、当社で活躍頂けること間違いなしです。

採用担当者からのメッセージ

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採用連絡先

〒730-0035
広島県広島市中区立町1-20 NREG 広島立町ビル9階
採用担当 加藤 082-246-6678 kato-sa@like-st.co.jp

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