株式会社シーズ

業種 教育調査・コンサルタント人材サービス・人材紹介・人材派遣情報・インターネットサービス
    • 介護休暇・介護短時間勤務制度
    • 実力主義の給与体系を導入
    • 完全週休2日制
    • 年間休日110日以上
    • フレックス制あり
    • 自家用車通勤可
    • 資格取得支援制度あり
    • 教育・研修制度が充実
    • キャリアアップ制度あり
    • 最寄り駅から近い
    • 若手社員が多い
    • 服装が自由
    • ベンチャー企業
    • 3年連続で業績が伸びている成長企業
    • 30歳未満の管理職登用実績あり
    • 従業員数 ~50名未満

時代に合わせたワークスタイルをいち早く導入

テレワークは全社員を対象にしており、利用率はすでに90%以上を記録。特に営業チームは、全員が新しい働き方に切り替えており、月の平均出社日数はわずか4.7日しかありません。
月額3,000円を上限としたテレワーク手当やクラウドサービスを用いた各種管理、チャットツールの活用など、旧来のオフィス勤務と遜色ないレベルを実現。社員からも「働きやすくなった」という声が寄せられるようになりました。
様々な側面から働き方に関する見直しや改善を進めると同時に、制度の拡充やシステムのブラッシュアップを図り、引き続き「ウィズコロナ時代」にふさわしいワークスタイルを構築していきます!

休みやすさへの取り組み【パワーアップ休暇】

【パワーアップ休暇】は弊社独自の制度で、最大5日間まで連休を取得できます。前後の休日と組み合わせれば最大9連休にすることが可能になるため、多くの社員が趣味や旅行などの趣味に活用しています。
ワークライフバランスの推進と取り組みを実現しました。

孫にまで!? 育児両立支援への取り組み

2歳まで取得可能な育休に加え、小学3年生未満の子供、孫の面倒を見ることを目的とした特別な勤務形態も用意しています。
さらに、スムーズな職場復帰を叶えるため、マタニティサポートも実施しています。

生産性向上・残業時間削減への取り組み

フレックス&時差出勤制度はもとより、勤務時間を調整することで最大2時間まで取得可能な昼休憩など社員のことを考えた制度が充実しています。
社員のベストな働き方をサポートし、生産性が向上しています。

禁煙手当!? 働きやすい環境づくり

時代の流れとリンクするように禁煙手当(月額6,000円)を導入した結果、「完全禁煙」を達成し、現在では喫煙者が0名という会社になっています。
また、車内に個人用ロッカーを完備しているため、フローアドレスのワーキングスペースは常に整理整頓されています。

採用連絡先

〒700-0024
岡山県岡山市北区駅元町30-3
シーズ採用事務局 086-251-3730 seeds@jobjob.jp ※受付時間 平日9:00~18:00
(受付時間外は、留守番電話になりますので、メッセージと連絡先をお願いします)

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