株式会社サコダ車輌

業種 保険専門店(自動車関連)
    • 介護休暇・介護短時間勤務制度
    • 社員旅行あり
    • 独身寮・社宅あり
    • 決算賞与あり
    • 初任給20万円以上
    • サークル・クラブがある
    • 制服貸与
    • 自家用車通勤可
    • 資格取得支援制度あり
    • 教育・研修制度が充実
    • キャリアアップ制度あり
    • 若手社員が多い
    • 3年連続で業績が伸びている成長企業
    • 30歳未満の管理職登用実績あり
    • 業界シェアトップクラスを誇る企業
    • 理系自由応募歓迎
    • 専門学生積極採用
    • 文系大学院生積極採用
    • 高等専門学校生積極採用
    • 従業員数 100名~300名未満

募集する職種

■総合職(営業、保険、事務、顧客管理) ■整備職

主な仕事内容

■総合職(営業、保険、事務、顧客管理)
車両販売、自動車保険の案内、事務処理、お客様からの電話対応など

■整備職
一般整備、点検、車検整備、鈑金の見積もりなど ☆無資格、未経験からのスタートも大歓迎

募集要項

初任給大卒 ¥210,000
短大・専門卒  ¥196,000
高卒 ¥183,000
昇給・賞与昇給年1回
賞与年2回(8月、12月)
業績により9月に決算賞与あり
諸手当資格手当、家族手当、通勤手当は別途となります。
勤務地広島市、東広島市
勤務時間9:00~18:30
待遇・福利厚生・社内制度各種保険完備、退職金制度、制服貸与、社員購入制度、社員寮、社員旅行、フィットネスジム、育児休暇制度、育児時短勤務、社員食堂、月次達成会、部活動費援助、資格取得フルサポート
教育・研修制度大手コンサル会社による研修(年2回)
同業他社留学制度
パートナー企業訪問研修
ジョブローテーション
休日休暇年間休日100日(有給休暇別途、有休5日以上消化必須)
採用実績(人数)2018年4月入社 9名
転勤の有無あり(広島市、東広島市のいずれか)

受動喫煙防止措置について

就業場所における受動喫煙防止措置

オフィス以外にバス・タクシーなどで就業する際の受動喫煙防止措置

喫煙可能区域での就業の有無

採用プロセス

  • STEP エントリー(WEBからエントリー、合同説明会でのブース訪問、直接連絡のいずれか)
  • STEP 会社説明会へ参加(時期により時間、会場が違います。ご確認ください。)
  • STEP 一次選考 グループワーク
  • STEP 二次選考 面談、ロールプレイング(模擬接客)
  • STEP 現場選考(業務体験を通しての選考)
  • STEP 最終選考 役員、社長面接
  • STEP 内定
  • STEP 内定者研修、内定式(10月~11月)
  • STEP 入社
  • STEP
エントリー方法 エントリーは下記いずれかよりお願いします。

1:WEBエントリー
2:合同企業説明会でブースを訪問
3:サコダ車輌へ直接連絡(TELもしくはメール)
選考方法
内定までの所要日数 おおよそ20日~1ヶ月で選考が終了します。
提出書類 履歴書(様式不問)
募集対象
理系大学院生,文系大学院生,理系学部生,文系学部生,短大生,高専生,専門学校生,留学生,既卒者
募集学部・学科 全学部・全学科
募集人数 10名~15名

総合職(営業部・保険部・CRM部・管理事業部)5名~8名
自動車整備職(一般整備・車検・納車準備)5名~8名
募集内訳

職場データ

職業能力の開発・向上に関する状況

研修制度

自己啓発支援制度

木鶏会(もっけいかい)と呼ばれる自己啓発勉強会を月に一度実施しています。

仕事のスキルも大切ですがそれ以上に大切なのは人としての魅力です。(私たちは『人間力』と呼んでいます)いくら仕事が出来ても、考え方が自己中心的であったり、利益ばかりを追っていたりではお客様や仲間の信頼は得られません。私たちが実施している木鶏会では、今日本の第一線で活躍している人の考え方や生きざまに触れ、仲間で意見を述べ合い、考え方の質を高めています。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

資格取得フルサポート制度

サコダ車輌では必要資格取得に関する費用、時間の全面的なサポートを行っています。
国家整備士資格3級~1級
自動車検査員資格
損害保険募集人資格
中古車査定士資格
その他

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用・離職者数

2018年4月入社 9名 離職者1名
2017年4月入社 24名 離職者4名
2016年4月入社 16名 離職者3名

過去3年間の新卒採用者数(男女別)

平均勤続勤務年数

雇用管理に関する状況

月平均所定外労働時間(前年度実績)

月間平均所定外労働時間15.2時間(2017年度実績)

平均有給休暇取得日数(前年度実績)

6.1日(2017年度実績)

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

育児休暇取得対象者数5名、取得者5名

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

25%(4名中1名)

求める人物像

素直で元気な方。成績が良いかどうかや、外国語が話せるかは、あまり重視していません。字が下手でも、成績が悪くても、元気で明るい性格であれば自然と人が集まってくるでしょうし信頼も得られるでしょう。これからの長い社会人生どんな困難も乗り越えていけるでしょう。
そして人物像ではないかもしれませんが、ものを大切にできる人です。これは何に対しても言えますが、サコダ車輌で言えばそれは車です。車を大切にできない人は自動車会社で活躍することはできません。社会人になるにおいてなくてはならない条件です。

採用担当者からのメッセージ

サコダ車輌は社長が35年前に一人で立ち上げ、今売上100億円規模の会社になろうとしています。広島に本社を置く企業で言えば、トップ1%にあたります。ただ大きな会社というわけではなく、本当に地域の人たちに必要とされる会社でありたいと常に社長は言います。
そうなるために必要なのは社長でも役員でもありません。第一線でお客様と接する社員の皆さんです。私たちは未来の100億円企業を支える人財を常に求め続けています。

サコダ車輌で活躍している社員は、仕事を楽しんでいます。それは楽しくて楽な仕事ばかりという意味とはもちろん違います。難しい仕事もたくさんありますしお客様からお叱りを受ける時もあります。ただその先の達成感やお客様からの感謝のメッセージが社員にとっての励みですし何より自分と仲間の仕事で会社が年々成長していく過程がものすごく面白いのです。

人それぞれですが社会人生活は約40年、一日の三分の一を会社で過ごします。そこでの仕事が報酬を得るためだけの手段になるのはすごく勿体ないことです。仕事の時間が充実したものになれば、きっと「人生充実している」と言えるようになりますよ。そんな人生、送ってみたくないですか?共感できる方は、是非一度サコダ車輌の説明会にお越しください。

先輩のお仕事内容を覗く

  • 冨永 拓郎

    一年目から活躍できる環境

  • 松井 浩明

    メカニックとしての責任

採用連絡先

広島市佐伯区五日市町石内4193-1 柴崎春那・永川志乃 082-941-5539 sakoda.saiyou.n@gmail.com

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