東洋電装株式会社

業種 電子・電機情報処理・ソフトウエア情報・インターネットサービス
    • 介護休暇・介護短時間勤務制度
    • 実力主義の給与体系を導入
    • 自家用車通勤可
    • 最寄り駅から近い
    • 若手社員が多い
    • 服装が自由
    • ベンチャー企業
    • 理系自由応募歓迎
    • 機械工学系学生積極
    • 通信・情報学系学生積極採用
    • 文系大学院生積極採用
    • 理数化学系学生積極採用
    • 電気・電子学系学生積極採用
    • 高等専門学校生積極採用
    • 従業員数 50名~100名未満

募集する職種

設計職、技術職、事務職

主な仕事内容

東洋電装は1973年、配電盤及び自動制御盤の設計を主な事業としてスタートしました。
時代ごとに必要とされるシステムの開発を続け、高速道路事業、介護事業、IoT事業と事業を拡大、高い開発力と技術力で社会インフラを支えてきました。

お客様から形の無いものの依頼を受け、それを形にしていくことが私たちの仕事です。
いちからシステムを開発するため、受ける仕事の種類は多く、また、一気通貫で、モノの設計・デザイン・製作・検査・現地工事・メンテナンスまで対応が可能なため、創造的、総括的なサービス提供が可能です。
このように創業以来培ってきた技術力、そして近年注力しているネットワーク技術と組み合わせることにより、「社会インフラに最高のイノベーションを」もたらすことを当社のミッションとしてきました。
今回は、そのための仲間を募集します。

募集要項

初任給初任給(新卒) 18万5000円~
昇給・賞与昇給:年1回
賞与:年2回
勤務地広島
勤務時間9時~18時
休日休暇週休二日制

受動喫煙防止措置について

就業場所における受動喫煙防止措置

オフィス以外にバス・タクシーなどで就業する際の受動喫煙防止措置

喫煙可能区域での就業の有無

採用プロセス

  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
エントリー方法
選考方法
内定までの所要日数
提出書類
募集対象
募集学部・学科
募集人数
募集内訳

職場データ

職業能力の開発・向上に関する状況

研修制度

全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー研修を実施

自己啓発支援制度

教育研修、講習、社外研修料は全額会社負担

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用・離職者数

【採用者数】
2019年度:0
2018年度:2名
2017年度:5名
【離職者】:0名

過去3年間の新卒採用者数(男女別)

2018年度:0人
2017年度:男性1人 女性1人
2016年度:男性5人

平均勤続勤務年数

4.5年(2019年11月時点)

雇用管理に関する状況

月平均所定外労働時間(前年度実績)

20.5時間

平均有給休暇取得日数(前年度実績)

10.5日(2018年度実績)

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

求める人物像

採用担当者からのメッセージ

先輩のお仕事内容を覗く

採用連絡先

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