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キャリア職
キャリア職（総合職）
└事務系（全学部全学科対象）：営業（外勤/ｼｮｰﾙｰﾑ）／総務／経理／商品企画
└技術系（理系学部学科対象）：工場管理・品質管理・技術開発／情報システム／構造システム
| 初任給 | 225,000円 |
|---|---|
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回(6月) 賞与：年2回(7月・12月) |
| 諸手当 | 通勤手当、扶養手当、住宅手当時間外勤務手当、固定残業手当(外勤営業職のみ)、地域手当ほか、借上社宅制度あり |
| 勤務地 | 営業拠点：東京、大阪をはじめ全国45か所 製造拠点：全国3か所（広島1か所、愛知2か所） 海外拠点：4か国（ニュージーランド、フィリピン、インドネシア、中国） |
| 勤務時間 | 生産・技術：8：00～17：00（休憩時間75分） 事 務：8：30～17：15（休憩時間60分） 営 業：9：00～17：45（休憩時間60分） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険(健康保険、厚生年金)、雇用保険、退職金、独身寮、借上社宅制度、財形、持株など |
| 教育・研修制度 | 制度あり ・新入社員研修 ・階層別研修 ・若手研修スクール ・各階層の人材育成研修（主催者：経営者） 他 |
| 休日休暇 | 週休2日制（日曜日、月3～4回の土曜日を含む会社指定休日）、年末年始、夏季、その他会社指定休日など年間115日（’23年度実績） ショールーム勤務者はシフト制 |
| 採用実績（学校） | 北海道大、岩手大、山形大、東北大、筑波大、宇都宮大、千葉大、東京大、東京農工大、横浜国立大、新潟大、福井大、静岡大、名古屋大、名古屋工業大、三重大、信州大、京都大、京都工芸繊維大、和歌山大、大阪大、奈良女子大、神戸大、岡山大、島根大、広島大、山口大、愛媛大、高知大、九州大、九州工業大、長崎大、大分大、熊本大、宮崎大、鹿児島大、京都府立大、大阪府立大、大阪教育大、横浜市立大、名古屋市立大、滋賀県立大、兵庫県立大、岡山県立大、尾道市立大、広島市立大、県立広島大、福山市立大、北九州市立大、福岡県立大、福岡女子大、早稲田大、慶應義塾大、学習院大、上智大、明治大、青山学院大、法政大、中央大、東洋大、駒澤大、専修大、日本大、東京理科大、東京農業大、國學院大、産業能率大、実践女子大、創価大、獨協大、東海大、千葉工業大、静岡産業大、愛知大、愛知淑徳大、名古屋女子大、名古屋商科大、同志社大、立命館大、京都産業大、龍谷大、関西学院大、関西大、関西外国語大、大阪経済大、大阪工業大、近畿大、甲南大、武庫川女子大、神戸女子大、神戸学院大、奈良大、環太平洋大、広島修道大、広島経済大、広島工業大、広島女学院大、安田女子大、比治山大、松山大、福岡大、西九州大ほか |
| 採用実績（人数） | 22年度：30名 23年度：37名 24年度：23名 |
| 転勤の有無 | 転勤あり |
屋内原則禁煙（就業所内に喫煙室あり）
なし
| エントリー方法 | マイナビ・当社WEBサイトよりエントリー下さい。 |
|---|---|
| 選考方法 | |
| 内定までの所要日数 | |
| 提出書類 | |
| 募集対象 | |
| 募集学部・学科 | |
| 募集人数 | |
| 募集内訳 | |
制度あり
・新入社員研修
・階層別研修
・若手研修スクール
・各階層の人材育成研修（主催者：経営者） 他
制度あり
・資格取得奨励一時金制度
・自己啓発通信講座
・管理監督職マネジメント能力養成通信教育講座
制度あり
・新入社員フォローアップ研修
・階層別研修
制度あり
キャリア開発シート、目標シートによる面談
制度あり
一部、社内等級に応じた昇格試験あり
2022年 男性：19名、女性：11名
2023年 男性：15名、女性：22名
2024年 男性：11名、女性：12名
19.5年
11時間
11日
2023年度
対象者数 男性：12名、女性：9名
取得者数 男性：10名、女性：9名
2023年度
2.2%（181名中4名）
①”チャレンジ精神”がある人
└常に新しいことに取組む姿勢があるか
②”課題解決能力”を持つ人
└主体性をもって行動ができるか
③”明るく前向きで素直”な人
└自社の魅力を理解、共有し、前向きに取り組むことができるか
私たちの製品は人々の生活に必要不可欠な住宅の一部となります。木の温かみあふれる素敵な製品で「高品質な住空間の創造」を目指しています。当社の企業理念に共感できる方、私たちと一緒に働いてみませんか？
広島県廿日市市木材港南１－１ ウッドワン採用担当 050-9000-3333 saiyou@woodone.co.jp
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