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技術職、事務職
【技術職】 施工管理、設計・積算、営業など
【事務職】 総務・法規、経理、企画・広報、人事・労務、システム開発・運用など
| 初任給 | 修士卒：241,100円、学部卒：231,500円（2024年4月実績） |
|---|---|
| 昇給・賞与 | 賞与：年２回（6月・12月） 昇給：年１回（４月） ※賞与については業績連動型賞与を導入（6.39カ月分2023年実績） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当 住宅補助など |
| 勤務地 | 四国四県および東京、大阪など |
| 勤務時間 | ８:30～17:10 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 財形貯蓄、育児休暇制度、四電生協加入、保養所、寮・社宅、従業員持株会など |
| 教育・研修制度 | 新入社員研修、階層別研修、職能別研修、その他特別研修 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土･日） 年間125日（2024年度） アニバーサリー休暇、お盆休み（2日）、夏季特休（1日） |
屋内原則禁煙（就業所内に喫煙室もしくは喫煙可の宿泊室あり）
なし
| エントリー方法 | |
|---|---|
| 選考方法 | |
| 内定までの所要日数 | |
| 提出書類 | |
| 募集対象 | |
| 募集学部・学科 | |
| 募集人数 | |
| 募集内訳 | |
新入社員研修、階層別研修、職能別研修、その他特別研修
通信教育支援、公的資格取得支援など
制度なし
上長とのキャリア面談（年1回）
高所作業技能者、各種活線技能者、現場代理人など
2024年 58名 2名 96.6%
2023年 66名 2名 97.0%
2022年 55名 7名 87.3%
2024年 男性：51名、女性：7名 58名
2023年 男性：60名、女性：6名 66名
2022年 男性：50名、女性：5名 55名
16.6年
23.3時間
12.9日
2023年度
対象者 男性：43名 女性：2名
取得者 男性：6名 女性：2名
2023年度 3.1（％）（293名中9名）
●プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる｡
自らの仕事を通じて､お客様に満足していただき､ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち､そのために技術力･能力を鍛錬し､さらなる自己成長へとつなげられる人材｡
●強い意欲と行動力で挑戦することができる｡
現状に満足することなく､ 何をどのようにすれば｢より良く｣なるのかという問題意識を常に持ち､強い情熱とバイタリティで､勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある人材｡
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香川県高松市花ノ宮町２－３－９
人事労務部 採用担当
087-840-0226
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