株式会社ゆめカード

■くるみん認定とは…
子育てサポート企業として、ゆめカードは2025年に認定をいただきました。
ワークライフバランスの整った環境で活躍することができます。

■えるぼし認定とは…
女性活躍を推進している企業に厚生労働大臣より与えられる認定で、ゆめカードは三つ星を取得しています。

■管理職比率
女性管理職の割合は21.6％で、現在は25％以上を目標として掲げています。

■働き方
女性社員の育児休業取得率は100％、休職後の職場復帰率も100％です。
現在の目標は男性社員の育児休業取得率の向上です。

■Nさん（2022年度入社）
入社のきっかけは、会社説明会への参加でした。
先輩社員が楽しそうにイキイキ説明している姿を見て、憧れを抱き「私もこんな社会人になりたい」「こんな人たちと一緒に働いてみたい」と思い、興味を持ちました。
また、入社をしてからも良い意味で壁のない社内全体の雰囲気のよさや丁寧な教育環境が整っており、日々成長を実感しながら仕事をしています。ゆめカードは仕事、プライベートどちらも充実させることができる素敵な会社です。

■Kさん（2022年度入社）
入社を決めた理由は、「西日本のキャッシュレス普及に貢献できる点」と「ワークライフバランスを大切にできる環境が整っている点」に魅力を感じたからです。
世の中が急速にキャッシュレス化している中で、西日本はまだキャッシュレス普及率が低く、成長性を感じたため興味を持ちました。また、残業が少なく、制度が整っているため、仕事もプライベートも充実させながら働けると感じました。