タカヤ株式会社

【総合職】
　☑設計開発職（電気・メカ・ソフト）　
　☑サービスエンジニア
　☑生産技術職
　☑システムエンジニア
　☑総合事務職
　※設計開発職・サービスエンジニアは、理工系学生のみ

【業務職】
　☑生産技能職
　☑マシンオペレータ
　☑一般事務職

【総合職】
　☑設計開発職
　電気・メカ・ソフトの３分野に専門が分かれ、顧客（社会・市場）の要望に応えるカスタマイズ製品などを生み出す仕事

　☑サービスエンジニア
　自社製品を導入していただくお客様先へ出向き、製品の導入や使い方のサポート、またトラブル時の対応などを担当する仕事

　☑生産技術職
　モノを生産する上で、高い品質を保ちつつ、いかに効率よく低コストで生産するか、その工程を設計する仕事

　☑システムエンジニア
　お客様先で抱えられている問題に対し、調査・分析・設計を行い、最適なシステムを構築。提案する仕事

　☑総合事務職
　高品質な製品を提供するために、資材調達または品質管理を行い、モノづくりの基盤を支える仕事

--------------------------------------------------------------------------------
【業務職】
　☑生産技能職
　電子機器の組立・検査・梱包業務を行う仕事

　☑マシンオペレータ
　産業用・民生用機器の製造工程におけるマシンオペレータを行う仕事

　☑一般事務職
　材料や部品の発注・受入・在庫管理や工程管理をする仕事

研修制度

制度あり
階層別研修、新入社員研修、部門別研修

自己啓発支援制度

通信教育制度
会社指定の通信講座を受講し、合格修了した場合、受講料全額を会社が負担いたします。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

過去3年間の新卒採用・離職者数

2024年　27名/0名
2023年　32名/2名
2022年　25名/1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2024年　男性：20名、女性7名
2023年　男性：29名、女性3名
2022年　男性：20名、女性5名

平均勤続勤務年数

16.3年（2023年度）

月平均所定外労働時間（前年度実績）

9.5時間

平均有給休暇取得日数（前年度実績）

14.9日

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

2023年度
対象者数　男性1名、女性3名
取得者数　男性1名、女性3名

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

2023年　2.4％　（42名中1名）