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総合職（営業・企画）
総合職としての採用です
入社後は営業推進部への配属になることが多く、営業業務を中心に経験を積んでいきます。
その後は部署異動を通じてさまざまな業務に携わり、将来の幹部候補生としてスキルを磨いていきます。
◆営業◆
１．会員募集
私たちの事業の柱でもある、『ゆめカード』の利便性をお客様へご紹介します。１人でも多くの方にご利用になっていただけるよう、企画立案から実行までを行います。
■主な業務
カードカウンター運営、スタッフマネジメント、キャンペーン企画、お客様やテナント様対応
２．加盟店開拓
ゆめタウン以外でも『ゆめカード』を利用できるようにするため、企業様や店舗オーナー様へゆめカードの利便性を紹介します。
■主な業務
新規契約加盟店の開拓、加盟店でのカード利用促進企画、加盟店サポート
３．システム外販
私たちが独自に開発したクレジットシステム、『YCS』の提案を行っています。全国の企業様に向けて提案をするため、提案スタイルはひとつではありません。企業様が求めているニーズに寄り添い、喜んでいただける内容をお客様と一緒になって創造しています。
■主な業務
システム販売、システム導入先のアフターサポート
◆企画◆
カード事業（クレジット・電子マネーゆめか）の新商品・新サービスの開発、ゆめタウンの電子マネー戦略検討
『ゆめカード』をお客様のメインカードとしてご利用になっていただけるよう、企画立案や広報活動を行っています。
■主な業務
クレジットや電子マネー新デザインの開発、会員拡大に向けた企画促進、会員向け会報誌の作成、社内プロジェクトの管理運営
業務の変更の範囲：会社が定める業務
| 初任給 | 大卒：240,000円 （2026年4月度実績） |
|---|---|
| 昇給・賞与 | 年2回（7月、12月）、決算賞与（会社が経常利益予算を達成した場合、3月） |
| 諸手当 | 役割資格（役職）手当、ライセンス（技能）手当、単身赴任手当、奨学手当、貢献手当、通勤手当、食事手当、時間外勤務手当、遠隔地勤務手当、その他手当（メンター手当、保険店舗店長手当） |
| 勤務地 | ゆめタウン出店エリア・本社（広島市）での勤務 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （実働8時間、休憩60分） フレックスタイム制を導入している部門もあります。 また、部門によって勤務時間が異なります。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ■保険制度 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、各種社会保険、GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）、ゆめ団体保険制度 ■余暇の充実 福利厚生倶楽部、買物割引制度、旅行商品割引 ■住居関連 借上住宅制度 ■財形 退職金制度、401K制度（確定拠出年金制度）、社員持株会 ■達成賞・表彰 経常利益達成賞（月度）、各種表彰制度（月度、半期、年間） ■健康管理 健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種補助制度、ストレスチェックの実施、1on1ミーティング・メンター制度による心のサポート、HELPO（医師や看護師、薬剤師などの医療の専門家にチャット形式で24 時間 365 日、気軽に健康に関する相談ができるオンライン健康医療相談サービス） ■コミュニケーション・地域貢献 地域清掃活動への参加、ゆめ育学校への参加（小学校4～6年生および保護者を対象に金融教育「おこづかいから学ぶお金の話」を実施しました。） 年間休日120日以上 ジョブローテーションで様々な職種を体験できる 資格取得支援制 |
| 教育・研修制度 | 【入社時研修】 入社後1～2週間程度は、座学でゆめカードの会社・商品について学びます。（会場：広島市のゆめカード本社）様々な部門の先輩社員が講師をするので、社員の顔と名前が覚えやすいです。また、部門ごとの業務内容や面白さを聞くことができます。 座学研修の前に、グループ企業との合同研修をする年もあります。 【OJT研修】 座学研修終了後は、コールセンターや店舗の業務を通じて仕事を覚えていきます。（広島市のゆめカード本社、主に広島県内のゆめタウンで実施） 研修中は先輩社員がついてくれているので、わからないことがあっても質問できます。OJT期間中は先輩社員が習得スケジュールを作成してくれるので、自分がどこまでできるようになったか一目瞭然です。 毎日業務日誌を作成してもらい、上司・先輩社員・人事などが皆さんの成長を見守ります。 【グループ合同フォローアップ研修】 グループ企業の新入社員を対象に実施しています。 研修を通じてグループ会社の同期と交流し、会社の垣根を越えて絆を深めることができます。 【階層別研修】 監督職研修、管理職研修を実施します。 各ポジションで必要となるテーマについて学びます。 【社外研修】 キャリアアップのために、社外研修にも積極的に社員を派遣しています。 【社内研修】 フォローアップ研修、各種階層別/専門研修、キャリア研修 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 休日休暇 | 休日：年間120日（112日＋連続休暇8日） シフト制(部署による)、週休2日制 休暇：年次有給休暇、時間単位有給休暇、育児・介護休暇(取得実績あり)、慶弔休暇 |
| 選考方法 | ①【ヒロジョブ】よりエントリーをお願いします。 ↓ ②会社説明会＋カジュアル面談 ※履歴書をお持ちください。 ※カジュアル面談（個別）は選考の対象になりません。 皆さんと私たちがお互いのことを知るための時間です。 会社の雰囲気や仕事の進め方など、気になることをざっくばらんにお話ししましょう。 ↓ ③適性検査（WEB受検） ↓ ④人事面接+適性検査（紙受検） ↓ ⑤最終選考【社長面接】 |
| 採用実績（学校） | 愛知学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪市立大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、県立広島大学、信州大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、東京女子体育大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、同志社大学、日本体育大学、比治山大学、一橋大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島文教女子大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、松山大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、下関市立大学 |
| 採用実績（人数） | 2026年 大卒2名 2025年 大卒2名 2024年 大卒4名 |
| 採用実績（学部・学科） | 全学部・全学科を対象にしています。 入社後の新入社員研修やOJTが充実していますので、学部・学科は問いません。 |
敷地内すべて禁煙
なし
| エントリー方法 | まずは、【ヒロジョブ】よりエントリーをお願いします。 メッセージで「会社説明会・カジュアル面談」のご案内をいたします。 |
|---|---|
| 選考方法 | 適性検査（性格診断） 面接・筆記試験（性格診断） |
| 内定までの所要日数 | 2か月程度 |
| 提出書類 | １．履歴書 ２．健康診断書 ３．卒業（見込）証明書 ４．成績証明書 ※１については、会社説明会にご持参ください ※２～4については、最終選考に進まれた方のみご提出ください |
| 募集対象 | |
| 募集学部・学科 | |
| 募集人数 | 若干名 |
| 募集内訳 | |
【成果発表会】
入社2年目と3年目社員は、仕事の成果や自らの成長、カイゼン提案を社長や役員、先輩社員へ向けて発表する、「成果発表会」を年1回開催します。会場の設営や、招待者のリストアップや配信、会の進行などすべて自分たちの手作りで作り上げていきます。
協力して作り上げる「成果発表会」は、さらに自分自身の成長につながります。
【表彰制度】
さまざまな表彰制度があり、若手社員が毎年多数表彰されています。
●優秀社員表彰
●カイゼン表彰
●全社利益達成賞
●部門別達成賞
【自己啓発】
自己啓発のための通信講座・e-ラーニング・資格試験等が多数用意されています。これらの受講料・受験料は会社からの全額補助や半額補助などがあり、毎年多数の社員が自己啓発で成長しています。
【毎月1回はメンターと面談を実施します】
新入社員には、OJT担当者とは別にメンター担当者が1名つきます。
仕事のことはもちろん、プライベートのことも、悩みや不安などをいつでも相談できる環境です。
■当社独自の主任L2クラス、主任L１クラスへの昇格単位制度があります。
（例）昇格要件：貸金業務取扱主任者、1級・2級FP技能士、日本クレジット協会の個人情報取扱主任者、クレカウンセラー等の資格取得または通信講座修了による単位制度
■年1回昇格試験の実施
採用者数/離職者数
2026年 2名/0名
2025年 2名/0名
2024年 4名/0名
2026年（男性：1名、女性：1名）
2025年（男性：1名、女性：1名）
2024年（男性：2名、女性：2名）
13.0年（2025年度実績）
月平均7.3時間
年間平均13.9日取得
対象者数 男性：1名、女性：5名
取得者数 男性：1名、女性：5名
21.6％（37名中女性8名 2025年度実績）
【「やってみます！」と言える人】
●最初から一人でできないのは当たり前。
先輩がフォローするから、チャレンジしよう。
●仕事はいつも成功するとは限らない。
それでも取り掛からないと、何も始まらない。
●取り組んだ経験は、必ず自分の糧になる。
皆さん、はじめまして！
ゆめカード採用担当の板倉です。
弊社のページをご覧くださり、誠にありがとうございます。
弊社は、「ゆめタウン・ゆめマート」でお馴染みイズミグループの、クレジットカード会社です。
ぜひ対面の会社説明会で当社の雰囲気を体感してください。
説明会の後にはカジュアル面談もご用意しています。
気になることをご遠慮なくご質問ください。
皆さまにお会いできることを楽しみにしています。
〒732-8570
広島県広島市東区二葉の里3丁目3番1号
人事総務課
0570-666-373
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