株式会社古川製作所

総合職(技術・製造・営業・エリア営業・社内SE・事務職)

技術職
□機械設計
機械が動く仕組みを考える仕事を行います。
お客様の要望を営業から受け取り、その内容を元にCADというツールを使って、図面を作成します。
長い歴史の中で培ったノウハウをを元に、お客様に最適な設計を行います。

□電気設計
機械に取り付けられた各種センサやモータを使用し、どのような動作をさせるか考える仕事を行います。
回路図・制御盤の部品レイアウトなどのハード設計から、動作プログラム・タッチパネルのプログラム作成
といったソフト設計を行います。

製造職
□機械組立
製作された図面を元に、部品と部品を組み合わせ、機械を組み立てます。
組み立てられた機械は、最適な動作になるように各部の動作を調整し、動作チェックを行い、出荷されます。

営業職・エリア営業職
弊社の営業には、国内営業と国際営業の２種類があります。
お客様が一番求められる機械とは何か。お客様のニーズをヒアリングして、
そこから最適なものを提案していきます。主な営業先は、すでに当社の機械を導入しており、
不備・不調の有無や新しい機械の提案などを主に行っていきます。
納品した機械のトラブル対応や定期的なメンテナンスも営業が行っており、
サービスエンジニアのような営業スタイルが弊社の強みです。
また国際営業では、顧客を相手に機械販売やアフターフォローはもちろん、代理店との調整の他、
世界各国で開催される展示会での顧客対応や、現地事業所に赴いての
市場開発など多彩な業務を手掛けていきます。
また、地域限定の働き方としてエリア営業という転勤のない職種も準備しています。

社内SE職
基幹システムの保守・メンテナンス、サーバ―管理、ネットワーク保守、
パソコンやスマートフォンの機器設定の他、社内で使用するシステム開発を行っています。
JavaScriptやPHPの言語を用いてアプリケーション開発を行っています。
最近は、パソコンのみならず、iPhoneやipadのアプリも取り組んでいます。

事務職
□技術事務
□営業事務
□製造事務
□総務事務

研修制度

制度あり
・新入社員導入研修：ビジネスマナーについて
・他社合同新入社員基本行動トレーニング
・基本研修：安全管理・衛生管理等、社内業務の基礎について
・各部門体験研修：社内の各部門（営業・製造・技術）で現場体験
・随時社外研修

自己啓発支援制度

制度あり
業務上必要な資格については取得費用は全額会社負担、業務に資するとして会社が認めた場合については取得費用の半額を会社が負担し、支援しています。

メンター制度

制度なし

キャリアコンサルティング制度

制度あり
1年に1度、上司と日々の業務に関するフィードバックや今後のスキルアップについて面談を実施する自己申告制度を取り入れています。

社内検定制度

制度あり
出荷前検査員、工程内検査員等、業務を行うにあたり会社独自の認定制度あり

過去3年間の新卒採用・離職者数

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

平均勤続勤務年数

15年(2025年度)

月平均所定外労働時間（前年度実績）

18時間(2025年度)

平均有給休暇取得日数（前年度実績）

13.5日(2025年度)

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

7.8％(2025年度)